Budowanie właściwych relacji między ludźmi od zawsze mnie fascynowało. Ingrid Holler pisząc ćwiczenia do książki Marshalla B. Rosenberga „Porozumienie bez przemocy”, określiła relacje jako proste, ale niełatwe. Z uwagi na to, że relacje są fundamentem dla powodzenia wszystkich innych procesów, zaczęłam się zastanawiać jakie czynniki powodują, że jednak nie jest tak prosto, jak mogłoby się wydawać.
Tak powstało pierwsze moje szkolenie.
Oczywiście treści szkoleniowe ewaluują w czasie… dokładam, ujmuję, modyfikuję, udoskonalam. Jednak istota pozostaje niezmienna.
Świadome kształtowanie pozytywnych relacji, inicjowanie i wspieranie działań opartych na zaufaniu, udzielaniu pomocy, wymianie doświadczeń, to treści poruszane podczas zajęć.
Szczególnie ważnym obszarem jest doskonalenie kompetencji interpersonalnych, w tym umiejętności komunikacyjnych. Słowa naprawdę mają moc!
Nabywanie wiedzy i umiejętności z zakresu tworzenia zespołu, określania ról jego członków, organizacji, monitorowania pracy zespołu i podziału zadań, to również ważne kwestie poruszane na szkoleniu.
Rozpoczynając współpracę z firmami, instytucjami czy organizacjami, najczęściej zaczynam cykl zajęć modułem z budowania relacji. Odpowiednia komunikacja i umiejętność współpracy
w zespole, to warunki konieczne do budowania relacji. Pozytywne relacje przekładają się bezpośrednio na efektywność pracy.
Obserwuję coraz większą świadomość w zakresie dbałości o relacje. To obecnie najbardziej popularne i najczęściej wybierane szkolenie przez odbiorców. Dlaczego tak się dzieje? Ponieważ taka jest potrzeba naszych czasów, a ludziom zależy na swoich współpracownikach i atmosferze pracy.
Szkolenie adresowane jest do wszystkich, którym leży na sercu dobro drugiego człowieka i profesjonalne oraz odpowiedzialne zarządzanie zasobami ludzkimi.
Szkolenie realizowane jest wielopłaszczyznowo. Każdy może zabrać coś do siebie i z powodzeniem wdrażać w rzeczywistość, niezależnie od pozycji społecznej, zajmowanego stanowiska oraz pełnionych ról życiowych – nauczyciela, rodzica, koleżanki, kolegi. Każdy też może dać coś cennego i wartościowego od siebie.
Zajęcia mają charakter wykładu interaktywnego z wykorzystaniem ćwiczeń indywidualnych
i grupowych, nakłaniających do refleksji oraz czynnego, praktycznego udziału.
Zaletą mojej pracy jest głębokie i wszechstronne oparcie się na realnych, przepracowanych sytuacjach z życia zawodowego. Odnoszę się do własnych, różnorodnych i bogatych w treści doświadczeń, a także zapraszam Uczestników do dzielenia się swoimi przeżyciami
i spostrzeżeniami.
Będzie mi bardzo miło poznać i współpracować z Państwem!
Do zobaczenia na zajęciach.